Inhimillisyyden vallankumous- Lataa julkaisu!
Uusi aika on täällä. Elämme arvonannon ja inhimillisyyden vallankumousta.
Kuinka johdat kestävää menestystä ja mahdollistat kukoistuksen, merkityksellisyyden ja arvonannon organisaatiossasi? Nämä ovat keskeisiä kysymyksiä, kun halutaan rakentaa kestävästi menestyviä organisaatioita. Työpaikkoja, jotka houkuttelevat parhaita tekijöitä ja työyhteisöjä, joissa voidaan hyvin - ja tehdään samaan aikaan tulosta.
Kokosimme tähän julkaisuun huippupuhujien ja -asiantuntijoiden kirkkaat ajatukset työelämästä, inhimillisyydestä ja merkityksellisyydestä.
Inspiroivia lukuhetkiä!
Let's Talk
MySpeakerin tiimi
Lue julkaisusta lisää kaikesta tästä:
"Tunnedata on yhtä tärkeää kuin järkidata. Tunteet eivät ole sattumanvaraisia, vaan
tulevat syystä."
Camilla Tuominen
"Jos haluamme pitää ihmiset työkykyisinä ja työhaluisina, meidän on syytä nostaa ihmisten hyvinvointi ja inhimillisyys keskiöön uupumusepidemian voittamiseksi."
Jaakko Sahimaa
"Tänä päivänä ihmiset janoavat merkityksellisyyttä, oppimista ja osallisuutta.
Ihmiset haluavat toteuttaa unelmia,
ei vain suunnitelmia"
Paula Kilpinen
"Sisun tietoinen kehittäminen avaa elämää uteliaasti ja terveellä nöyryydellä tutkivalle ihmiselle polun kasvuun kokonaisena ihmisenä ja oman elämän johtajana."
Emilia Elisabeth Lahti
"Nykyajan
työpaikoilla johtajuus on kaikkien käyttäytymistä, jota toki soisi löytyvän erityisesti niiltä, joilta sitä roolin vuoksi erityisesti odotetaan."
Outi Sivonen
"Työelämässä tarvitaan rohkean
kapinallista asennetta, joka auttaa rikkomaan
vanhaa ja luomaan uutta."
Nando Malmelin
"Kukaan meistä ei ole resilientti yksin, vaan muutoksista selviytymiseen tarvitsemme
aina toinen toisiamme."
Ulrika Björkstam
"Hitaus on organisaatiomaailman yksi aliarvioiduimpia ominaisuuksia. Hitaudesta, levosta ja tilasta sulatella syntyy oikea-aikainen ja tarkoituksenmukainen toiminta."
Iida Mäkikallio
"Ihmiset haluavat työelämään muutosta: inhimillistä johtamista, vähemmän stressiä ja uupumusta, enemmän hyvinvointia, laadukasta vuorovaikutusta, rikasta rajoja rikkovaa yhteistyötä."
Minna Koskelo
www.myspeaker.fi